4 寄送销售确认书
20 May 2000Kee & Co., Ltd34 Regent StreetLondon, UKDear Sirs: We have great pleasure in enclosing copies of faxes exchanged between us resulting in the conclusion of business for 500 Five_Ram bicy
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加入日期:2006-9-30
4 职场最重要的四大潜规则
与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。 潜规则1 不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事, 潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实
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加入日期:2006-7-7
4 新员工怎样避免“欺生”
编者按:一些女大学生上班以及换工作,总有一种被排斥的感觉,仿佛做了插班生。专家认为,她们之所以感到新团队“欺生”,主要是自己的心理承受力比较差,适应能力相对较低。其实,新员工不要有过多的焦虑,应该首先主动从自己身上找原因,遇到问题不要推卸责任,多做事、少说话。相信通过不断交流、主动沟通,都能成为受新团队欢迎的一员。 把握尊重原则 有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫
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加入日期:2006-7-7
4 办公室必胜四大杀手锏
要想事业顺利不能靠死挨死做,一下介绍四个回报率甚高的Q版办公室策略,或许能排上用场。 闲话有益: 交换无伤大雅的小道消息是增进同事感情扩展事业联系的桥梁。此外,对业内大小传闻表示兴趣,也会令你变的投入,对自己的职业充满热情。 赞美上司的宠物: 如果你的上司有只疼爱的宠物,一定要让他知道你也很喜欢它,久而久之,堂会视你为最可靠的伙伴。 表示谢意: 每次得到上司的帮忙,不妨发份感谢e-ma
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加入日期:2006-5-26
4 解析办公室人际的常见困扰
对于上班族来说,办公室这一小小的空间,承载着一天中三分之一的时间和几乎全部的人际关系。正因为它的狭小和功能的复杂,所以这里滋生的矛盾和困惑自然就多,尤其是人与人之间的相处,因为它的高密度高碰撞率,变得异常的脆弱和敏感。不知身为职业中人的你,是否遇到过如下的办公室困扰? 困扰一 老板之间的纷争 张丽从一所名牌大学毕业后,没有拿着求职简历去人才市场,而是利用自己的自身优势,和同学王苹合伙开了一
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加入日期:2006-4-10
4 上司赏识你的十大秘诀
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。 4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职
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加入日期:2006-4-10
4 四大步骤提升你的可爱指数
要是让你说说觉得谁可爱,谁的名字会立刻跳到你脑海里?是能让自己和他人感觉最好的死党?是风趣友善、让你在订比萨饼时从来不考虑换一家的送外卖男孩?还是在你健身班里和每个人——包括不苟言笑的健身教练——都相处融洽的姑娘? 要是朋友们被问到相同的问题时,纷纷认为你就是最可爱的那个人,该有多好啊!这有可能啊,真的,无论你眼下是不是特别招人喜爱。不过,为什么要朝这个方向努力呢?因为研究表明,受喜爱程度决定
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加入日期:2006-4-10
4 初涉职场摸清办公室认识10大误区
人在职场,究竟该如何摆正自己的位置?面对复杂的办公室政治,面对各具特色的工作风格,想要成功、得到提升、加薪,得到老板的赏识、尊重,究竟是靠办公室政治高明的手段,还是自身实力和智慧?初入职场,你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法?这些想法到底正确与否? 误区1: 最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍,觉得受益匪浅,在办公室做人不可太简单。 误区2: 刚进单位,我当然要“锋
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加入日期:2006-4-10
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