|
|
| 4 海归首选北京就业呈现八大特点 |
| 截止到2005年的统计数据显示，目前，全国约1/4的留学回国人员选择在北京创业工作，72.3%留学人员创业首选北京。 据北京市留学人员服务中心主任赵峰介绍，作为海外留学人员来讲，北京应该是回国创业工作的首选地之一。 现在，北京留学人员的总数有5万余人，应该说首都各条战线、各个行业都活跃着留学人员的身影，他们主要集中在三大领域： 第一，教育、科研、卫生等国有企事业单位； 第二，在以民 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 每1500人才有1名医生，中国卫生人力资源存4问题 |
| 截止二00四年底，中国内地共有卫生人员五百三十万七千人，平均每千人口拥有一个半医生和一个护士，低于发达国家水平，高于亚洲地区平均水平。但卫生人力资源分布不合理，卫生事业发展与经济社会要求仍有较大差距。这是卫生部副部长陈啸宏今天对中国卫生人力资源总体状况的评价。 陈啸宏在此间卫生部召开的“卫生人力资源发展研讨会”上称，中国发展卫生人力资 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 夺回面试的主动权 |
| 绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少都会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做各种准备。看起来，求职者处于被动状态，不断地被面试官观察、询问、剖析、评价，其实换个角度看，这个过程也是求职者“面试”企业的绝佳机会。 企业一次次面试应聘者，以期通过应聘者 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 如何从容面对企业老总复试 |
| 案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是；这种情况要看老板的“眼缘”，小沈越发没了主张，于是又到我们这里来咨询；我该如何面对公司老总的复试 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 第一届‘创业人才’网络招聘会圆满闭幕 |
| 4月10日“创业人才”市场组委会和万行工作网联合召开的“第一届‘创业人才’网络招聘会”圆满落下帷幕。本次网络招聘会是万行工作网和创业人才市场、共创未来国展招聘会组委会的最紧密的一次大型网络招聘会。 本次招聘会共有4100余家企业参加了本次会议，招聘职位 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 在新西兰找工作的几种新方法 |
| 一、推荐人 “没有新西兰工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢？找推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 我的三次失败和三次不失败 |
| 孙菁，女，北京大学光华管理学院98级本科生，2002年保送本院研究生，现就职于摩立特咨询公司(Monitor Group)。 刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱：“有时候爱情会失败，只要是真爱都伟大……”回头看看找工作的那段经历，感触也大抵如此：细品个中滋味，或喜或悲、顺境逆流，直至尘埃大致落定，手中所拿offer似乎不再那么重要，宝贵的是那份真挚争取、努力到底的体会，是一次次失败之后抖 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
| 4 职业规划，无目标如何选择 |
| 职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢？我怎么去制订我的人生计划？我如何去解决现实中的困难？我又如何在目前无绪的状况下，寻找到我的职业方向呢？确实是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-4-10 |
|
共 70 篇文章 首页 上一页 下一页 尾页 页次： 2/9页 8篇文章/页 转到： |
|
