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| 4 中国人才国际竞争力弱 状况现四大特点 |
| 由人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告》近日出炉。作为中国第一部系统的人才状况分析报告，报告对中国人才资源开发的总体状况、发展趋势和战略目标等进行了全面论述。 人民日报报道称，报告对中国人才国际竞争力进行分析。与发达国家20世纪90年代中后期相比，中国人才综合指数为0.35，在进行比较的48个国家中列第37位。这说明中国人才国际竞争力相对不足。 报告认为，对改革开放特别是2 |
| 文章来源：范文网 |
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加入日期：2005-12-19 |
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| 4 中国人才国际竞争力弱 状况现四大特点 |
| 由人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告》近日出炉。作为中国第一部系统的人才状况分析报告，报告对中国人才资源开发的总体状况、发展趋势和战略目标等进行了全面论述。 人民日报报道称，报告对中国人才国际竞争力进行分析。与发达国家20世纪90年代中后期相比，中国人才综合指数为0.35，在进行比较的48个国家中列第37位。这说明中国人才国际竞争力相对不足。 报告认为，对改革开放特别是2 |
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| 4 高职难跳 另辟薪径有招 |
| 同样的人，能力相当，甚至是同样的专业，为什么有的人高薪高职，有的人聊以维生？ 或许你也遇到这样的情况，你想做的，能做的，但就是没有机会！是竞争激烈？是社会对你不公？都不是，是你没有把自己和企业需求联系到一起。 据可锐职业顾问调查，九月跳槽，四成人因行业需求错位导致跳槽和求职失败。 可锐职业顾问案例： JASON学的是信息与通信工程，研究生毕业后到北京一家研究所工作。工作很稳定也没有 |
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加入日期：2005-12-19 |
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| 4 05年北京劳动力 |
| 高级月嫂月薪约为2000元，而高级卫生间保洁员的月薪是1149元；文字记者的平均月薪是4003元，而摄影记者则为5095元。《2005年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书近日由北京市劳动保障局编辑出版，公布了北京市329个工种的价位信息和153个行业的人工成本，以供用人单位和劳动者做参考。 这次公布的数据由2004年工种价位调查及企业人工成本调查汇总得出。调查涉及地方及中央在京的国 |
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| 4 奥运前夜：中小企业如何寻找商机 |
| 廖春生：转眼北京申办奥运成功5年多了，奥运商机的追逐声音越来越小了。似乎奥运会带来的滚滚财源已经被瓜分殆尽了。事实究竟是不是这样呢？我们这期的财路众人谈就来谈一谈。 韩涧明：是啊，记得在2001年的时候，各媒体上长篇累牍的都是有关奥运的信息，可现在想来却恍如一梦，不知道的还以为奥运会已经开完了呢。?廖春生：可事实是，离奥运越近，商机越凸显。只是大家喜欢一窝蜂地来，一窝蜂地去，所以让许 |
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| 4 大专生的困惑：本科文凭，求职的生死线？ |
| 尽管有心理准备，但职场上一次次的“挫折”还是让黄蔚无奈地选择了全日制专升本。黄蔚是浙江某学院汉语言文学专业的应届毕业生，她告诉笔者：“对我们大专生来说，本科文凭是求职时的第一道槛，所以从进校的第一年起，不少同学就报名参加了自考。虽然说专升本相对自考有着一定的优势，但一万元一年的学费以及越来越严峻的就业形势让不少同学心存忧虑，谁也不能保证两年以后出来就有一份好工作。因此从心理上来说大家都希望能在毕业 |
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| 4 翻译界的“职业杀手”是这样炼成 |
| 职业杀手“素描” 往往很多人认为翻译职业就只是熟练掌握一门外语而已，对翻译职业存在诸多误解。上海外国语大学高级翻译学院院长柴明认为，具备一门外语只是成为一名合格的翻译人才的基础，需要在此之上拥有一定的翻译技能和素质。柴明颖以英语为例，几乎每一个大学生都学过英语，但是并不是每一个大学生都能成为好的翻译人才。“职业杀手”除熟练掌握了一门外语外，还需要以下几个基本素质： 。双语基础好客观忠实地翻译原 |
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| 4 跨国公司员工招聘之怪招 |
| 日产公司———请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。 壳牌石油———开鸡尾酒会 壳牌公司组 |
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