|
|
| 4 在求职中提问招聘者 |
| 很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？”“你干过××方面的工作吗？”“在哪里干过？”等突发性提问，回答得干巴、直截，三言两语后，拿着简历走人的情况屡见不鲜。更有甚者，连招聘启事都没看清楚，跑上前去询问：“你们这是招什么的？”招聘者很是反感，使得自己连投简历的机会都没有。 & |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-26 |
|
| 4 微软面试题 |
| * Why is a manhole cover round? * How many cars are there in the USA? * Youve got someone working for you for seven days and a gold bar to pay them. The gold bar is segmented into seven connected piec |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-26 |
|
| 4 经典面试问题回答思路 |
| 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 &n |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-26 |
|
| 4 面试礼仪：面试中的握手礼仪 |
| 握手是人们相互见面和离别时的礼节。此外，它还含有感谢、慰问、祝贺和相互鼓励的意思。握手的标准方式是行至距握手对象 1米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动 3、4次，随即松开手，恢复原状。与人握手，神态要专注、热情、友好、自然，面带笑容，目视对方双眼，同时向对方问候。面试中握手作为一种礼节，还应掌握四个要素。①握手力度。握手时为了表示热情友 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-25 |
|
| 4 面试穿着技巧:女装搭配技巧 |
| “佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。8月23日，本期由《俏丽Style》与久光百货为您推出的“职场新人训练班”之“女装选择篇”将邀请高档女装品牌ATMA与智联招聘的职业顾问一起帮助大家诊断职场新人着装问题，传授实用的 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-19 |
|
| 4 面试自我介绍点睛辅导 |
| 1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-19 |
|
| 4 微笑:面试成功的经验 |
| 微微是航空学校一名二年级学生，第一眼看到她，并没有让人惊艳的美丽，但是与她聊天就能开心无比，一种暖意融入心中。怪不得她能成为一名合格的空姐。让她说说当初面试成功的心得，她直言“当初我们那一组面试人中，我并不是最漂亮的。可老师考完后对我说，是我笑容里的真诚打动了考官。真的，微笑很重要的。微笑是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的气氛。顺着微微的娓 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-19 |
|
| 4 2006外企面试指南 |
| 一、 回避硬伤的三项注意事项 当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 1. 回答语速切莫过快 英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该 |
| 文章来源：范文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-19 |
|
|
|
