图书馆管理论文：数字图书馆发展，数字图书馆建设

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4 基于知识管理的图书馆创新服务
摘要在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。本文简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求。并详细论述了开展创新服务的具体内容。关键词图书馆知识管理服务创新Service Innovation of Library Based on Knowledge Manag
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 图书馆实施业务外包的意义和策略
[摘要] 业务外包这一现代工业企业经营管理方法在最近十年已被西方图书馆界吸收和采用，图书馆将非核心功能工作通过合约外包给社会机构来完成，从而达到降低成本、节约人力资源，提高工作效率，提升竟争优势的目的。业务外包在图书馆的应用主要集中在事务性工作和采编工作方面，随着信息时代的到来，图书馆服务功能的变化，业务外包在图书馆的应用将日益扩展，有着更大的发展空间。[关健词]
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 网络环境下我国图书馆服务模式的演变
在21世纪即将来临的时候，人类社会正面临知识经济和信息社会的急剧变革，世界各个角落的人们都强烈地感受到新时代的冲击与震撼。知识更新经济朝代和网络时代的一些特征，已经深入到人们的社会生活中。知识经济是以知识更新为基础的经济，这各经济直接领带于知识更新和信息的生产、扩散和应用。　　中国在迈向第三步战略目标的进程中，提出迎接知识经济时代，建设我国国家创新体系，提高国家创新能力的奋斗目标。根据建设我国国家
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 高校图书馆如何为高等函授教育服务
〔摘要〕文章联系实际阐述了高校图书馆怎样做好为高等函授教育服务工作。〔关键词〕高校图书馆高等函授教育服务领域高校图书馆担负着为高校的教学、科研等服务的任务，在高等教育的发展中起着非常巨大的作用，但长期以来，在函授教育的领域里，人们对充分发挥高校图书馆为高等函授教育的服务作用重视不够，高校图书馆的潜在功能和教育职能尚未很好地体现出来。如何重视并发挥高校图书馆的优势，转变机制，不断
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 创新：迈进新世纪的图书馆管理
〔摘要〕创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。〔关键词〕知识经济图书馆管理创新 1 创新是时代发展的鲜明特征江泽民总书记曾在一次全国科学会议的报告中指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。他又说：“创新
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 新公共管理：当代西方公共行政的新趋势
【内容提要】新公共管理是８０年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式，也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它以现代经济学为自己的理论基础，主张在政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制，重视公共服务的产出，强调文官对社会公众的响应力和政治敏感性，倡导在人员录用、任期、工资及其他人事行政环节上实行更加灵活、富有成效的管理。新公共管理在一定程度上反映
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 走向公共管理的治理理论
虽然一个社会的外部局限性在于它的经济增长率，但经济增长的正当性已成为压倒一切的价值理念，成为现代各国的共同追求，并成为现代多元民主政治最重要的合法性来源。因此，及时地调整公共权力的结构与运行机制，从而满足经济增长新形式的需要，避免政治合法性危机，这应当是现代政治学的一个基本命题。这一抽象命题在全球化、市场化和分权化背景下的展开，则是作为国际社会科学前沿话语的治理理论与实践问题。前沿孕育着未来。本文
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

4 知识经济时代的图书馆人力资源管理创新
[摘要] 知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，并以佛山市图书馆为例阐述了佛山馆在人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。 [关键词]知识经济；图书馆；人力资源管理创新知识经济是“以知识为基础的经济”的简称，按照OEC
文章来源：论文网	推荐度：★★★★★	加入日期：2006-10-14

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