|
|
| 4 充分发挥县局党组的核心作用 |
| 确保劳动人事制度改革平稳有序进行为认真贯彻落实国家局和省、市局关于进一步深化劳动人事制度改革的重要指示精神，我局（公司）党组高度重视，认真研究，周密部署，分段实施，稳步推进，按照科学发展观创造性地开展工作，把以人为本实行人性化改革作为这次人事制度改革的主线，贯穿于改革的全过程，在改革进程中，充分发挥党组的核心领导作用和部门的职能作用，保证了改革平稳有序地进行，获得了改革、稳定、发展三赢的好效果。一 |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-14 |
|
| 4 从欧典地板风波看国内品牌的品牌文化命运 |
| “欧典地板真的很德国”，然而今年央视3•15晚会揭开了这一弥天大谎。 连续六年被授权使用3•１5标志，并入选消费者最喜爱的品牌的欧典地板，给消费者来了一个品牌文化的大骗局；从事件的起因来看，更象一幕闹剧。 &nbs |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-3-23 |
|
| 4 论中国职业经理人个人商业品牌的建设 |
| 从中国经济现代化发展进程来看，职业经理人作为一个强势的掌握着现代企业管理理论、方法与高效优质实践集合于一身的重要载体，已经开始登上经济管理舞台的中心，正在扮演着驰骋国内外市场的主角。更多明智的企业老板（包括国有企业实际控制者，即其上级直接主管部门）深刻认识到所有权与经营权分离的必要性。在他们看来，除去其个人能力和 |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-3-23 |
|
| 4 品牌精神与精英崇拜--中日企业文化比较 |
| 和西方世界不同，即使与相临的日本相比，中国人没有特别偏执的历史性宗教信仰，由于缺乏超越于领袖精神的感召力量，或许中国的企业就难免存在文化层次的缺失了。当然，笔者在此并不是想一竹篙打到一船人，而是因为最近一段时间来，有太多的企业高管向笔者抱怨员工的流失了。除去新年伊始人们希望一切从头开始的季节性员工流动不谈的因素，中国的企业文化确实需要向海外学习。 |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-3-23 |
|
| 4 他为什么一败涂地 |
| K品牌，是一个优秀的国际体育用品品牌。经过十余年的市场观察与等待，最终于2005年正式加入中国体育用品市场竞争阵营，以希望在中国奥运经济大发展的前夕，能为其今后的中国区发展奠定稳固基础。不过，时过一年，该品牌的发展势力已不如开始之初那样激情亢奋，市场达成与市场目标相距甚远，市场拓展节奏也开始逐渐缓慢，同时给它带来更多的市场疑问。 &nbs |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-3-23 |
|
| 4 “亚洲钱王”昙花一现的台前幕后 |
| 所谓树倒猢狲散，墙倒众人推，几年前还名振大西北，享誉海内外的“亚洲钱王”王刚现在是四面楚歌；最近在西安采访，有关他的负面消息不绝于耳。尽管坊间传闻不足以为凭，但实地查实，曾经风光八面的金泉大厦已经物是人非，至于金泉公司也是今非昔比，少有的留守人士苟延残喘维系困局，金泉的掌门人王刚则不知去向。 王刚赚钱：什么赚钱就做什么，没有什么道德不道德 “我喜欢钱，我爱赚钱，赚钱是一种天分。我觉得自 |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-3-23 |
|
| 4 对工商行政管理几个问题的探讨 |
| ●宋晶张淑范 ***总书记在党的十五大报告中提出“要加快国民经济的市场化进程”,并提出“要充分发挥市场机制的作用,健全宏观调控体系”。这一阐述无疑意味着改善和加强宏观调控仍将是今后我国构建社会主义市场经济体制的重要内容。而从宏观调控的职能来看,不仅计划、财政、金融等支柱性调控职能要不断地改进和加强,加强经济监督、尤其是加强市场监督职能也是其中的重要组成部分。在这一背景下,如何科学正确地认识工商行政 |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-2-11 |
|
| 4 关于企业考核制度的一些问题 |
| 一、两种思维方式：考核技术方法和历史哲学方法 企业人事考核制度，在制度实行之前看似简单；一旦认真实行起来起来，问题却十分复杂，本文仅试图探讨其中的几个问题。但是在一头扎进问题深处之前，有必要先探讨一下解决问题的思路，也就是要先确定一下我们的思维方式。 据我所知，目前国内外学术界在探讨解决考核制度中的一系列问题时，几乎毫无例外、通一色地采取了考核技术方法的思路，即总是只会在考核制度本身中寻找 |
| 文章来源：论文网 |
推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-2-6 |
|
共 136 篇论文 首页 上一页 下一页 尾页 页次： 1/17页 8篇论文/页 转到： |
|
