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| 4 简历-细节是魔鬼 |
| 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。s0100 潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。 吸引眼球，别让你的简历被D |
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加入日期：2006-10-18 |
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| 4 简历上网，测试你的抢手程度 |
| 简历上网越来越普遍，这样的情况时常发生：你原本没有跳槽的打算，可是却会经常收到比现在职位更具吸引力的职位虚位以待的信息。有一些同在一个公司的几个人同时“被发现”的。在某高科技公司的五位销售主管，因为公司搞了个域名，他们的个人资料也被放在上面，不料这使他们中的三位在日前的同一天收到同一公司的加盟邀请邮件。 对于一些人来说，虽然收到的加盟邀请信没有对他们产生足够 |
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加入日期：2006-10-18 |
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| 4 一份大家公认好的履历表 |
| 我刚写完履历表，刚有点想活动一下的意思，可是竟让我看见了一个叫彼得·伯恩斯坦的家伙做的“调查”，调查人事经理阅读每份履历表所花的时间，介于三十秒至四分钟。咳！似乎我的履历表有点“那个”，不仔细看，看不出名堂，仔细看恐怕要半小时。帮帮我！ 亲爱的： 就象公路的减速障碍、流动厕所、机场的金属探测器一样，履历表是“必要之恶”。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供 |
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加入日期：2006-10-14 |
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| 4 英文简历格式结构 |
| 包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原 |
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加入日期：2006-10-13 |
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| 4 如何写好个人简历 |
| 写简历是求职者走向成功的“敲门砖”。按照以下步骤去做，相信您一定能够完成一份动人的应聘书。 选择目标。先决定你要什么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措 |
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推 荐 度：★★★★★ |
加入日期：2006-10-13 |
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| 4 应届毕业生如何准备自荐材料 |
| 为了帮助毕业生更好地准备自荐材料，现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下，供同学们参考。 一、自荐书规格建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激光打印机输出，页面要简洁，布局合理。 二、自荐书主要包括：自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件 |
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加入日期：2006-10-13 |
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| 4 个人简历表的写法 |
| 毕业生招聘会又如火如荼地开始了。上周末在上海同济召开的招聘会，据说有三万多人参加，密密麻麻的队伍望不到头，看不到尾。面对这么多的竞争者，为了让用人单位对自己的简历感觉“眼前一亮”，很多学生早在两个月前就开始个人简历的“筹备”工作了。 小钱是上海大学的学生，四年书读下来，其他人有的“硬件”她也有了，但比较出跳的证书她却拿不出来。于是，她动足了脑筋：简历要彩色打 |
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加入日期：2006-10-13 |
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| 4 求职信的礼仪要求 |
| 称呼要得体 称呼要准确，要有礼貌。 一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中 |
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加入日期：2006-9-28 |
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