公务员招考取消学历类别限制为何是必然的
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据《人民日报》1月5日载，厦门市春季公务员招考已经开始报名。本次公务员招考与以往的最大不同是，取消学历类别限制，所有职位所要求的学历均不区分全日制学历和非全日制学历，自考、电大、夜大、函授等国家承认学历的非全日制学历文凭获得者，都有资格报考公务员。
据介绍，取消学历类别限制，是厦门市贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的具体举措。厦门市“不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份，不拘一格选人才”，打破学历坚冰，体现了崭新的人才观。前年召开的全国人才工作会议强调：“人才”的核心，在于“掌握知识和技能进行创造性劳动并作出贡献”。这就由过去的以学历和职称为主，转向了以能力为主，有利于促成人才辈出的局面。取消限制就是广开“才”路。看学历，但不惟学历重能力，学历歧视的坚冰终于被打破，这是大势所趋，是历史的必然选择，是任何人都无法阻挡的历史车轮前进的方向。
一直以来，人们总是认为，经历过正规全日制学历教育的人，总比未经过全日制学历教育的人综合素质强，但这只是总体而言，我们不能由此得出这样的结论：任何一个受过全日制教育的人，都比未受过全日制教育的人综合素质强。相反，在“社会大学”这所“综合性大学”中，也存在不少优秀人才，他们虽然没有经过全日制的高等教育，但是他们的科研素质、工作能力等也非常出类拔萃，自学成才者也不计其数。没有上过大学的人，却能够成为大学的教授，如著名的华罗庚先生，自学成才并不妨碍他成为世界级的数学家。
近些年来，不少没有受过全日制高等教育的人，在各项工作中取得了骄人的业绩；在全国各项大考中，也有多人成为“状元”。远的不说，前不久深圳市一名勤杂工，在公务员考试中，就成为“状元”；去年，广东省惠州市一名只受过函授教育的人，通过自学成才，在全国司法考试中成为惠州市“状元”，等等，这充分说明，一个人的综合能力，包括科研能力、工作能力等，学历并不是最重要的因素，后天的勤奋与努力，才是重要因素。
对选拔人才设置过多限制，其实不是真正的竞争，是一种自我封闭，是堵塞人才成长之路，其危害不可小觑。中共中央提出要不拘一格降人才，就是要打破人才身份的歧视，打破学历类别的歧视，只要他有才华，有能力，就要大胆起用，委以重任，充分发挥他们的聪明才干，造福人民，造福社会。
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