广州招公务员将减录应届生 向基层工作者倾斜

广州因应中央有关公务员招考新意见，向基层工作者倾斜

　　记者今天上午从广州市人事局获悉，广州今年下半年的公务员招考，将有针对性地面向有基层工作经验的人员，明年的公务员招考将按中央有关量化标准，适当降低应届毕业生的招考比重。 
 
 
　　近日，中共中央办公厅和国务院办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知，指出“逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。”通知说，“从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(1)的比例不低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下单位工作1到2年”。《意见》要求，副省级城市党政机关考录公务员参照以上办法执行，今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从基层有工作经历的高校毕业生中选拔。

　　对此，广州市人事局公务员管理处副处长罗刚表示，根据《意见》要求，广州已经做好公务员招考调整的准备，招考应届生的比重将逐步下降。他还透露，今年下半年的公务员招考将有针对性地面向有基层工作经验的人员，明年的招考将根据中央文件的量化标准适当降低应届生比重。罗刚表示，在公务员选拔方面，广州今后将向基层工作者倾斜。罗刚认为，鼓励高校毕业生到基层去工作，是希望他们能够在基层获得宝贵的工作经验。

　　有关专家认为，这项新政策有利于人才合理流动。同时鼓励更多的应届毕业生到基层工作2-3年后，再报考公务员，对提高公务员队伍素质有好处。(作者：赵仲炜 陈小晖 穗仁宣)