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怎样理解劳动合同的试用期？

文章出处：中青范文 　　 　　　发布时间：2005-12-19

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条） “怎样理解劳动合同的试用期？”版权归作者所有；转载请注明出处!
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